बातमीवर पांघरूण घालण्यासाठी पुरस्कारांची खिरापत?
१५ ऑगस्टला अधिकारी, कर्मचाऱ्यांचा अचानक सन्मान; पुरस्कार वितरणाच्या पद्धतीवर प्रश्नचिन्ह
राहुरी प्रतिनिधी : दिनेश गायकवाड
बातमी सम्राटने पुरस्काराच्या नावाखाली आर्थिक व्यवहाराच्या आरोपासंदर्भात बातमी प्रसिद्ध केल्यानंतर आता पुरस्कार वितरणाच्या पद्धतीवरच नव्याने प्रश्नचिन्ह उपस्थित झाले आहे. १५ ऑगस्ट रोजी अनेक अधिकारी व शासकीय कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कार्यालयाच्या परिसरात अचानकपणे प्रशस्तीपत्रे अथवा पुरस्कार देऊन गौरविण्यात आल्याची बाब समोर आली आहे. त्यामुळे हा सन्मान नेमका कशासाठी आणि कोणत्या निकषांवर करण्यात आला, असा सवाल नागरिकांमधून उपस्थित होत आहे.
बातमीची दखल की ‘पांघरूण’ घालण्याचा प्रयत्न?
पुरस्काराच्या नावाखाली आर्थिक व्यवहाराच्या मागणीसंदर्भातील बातमी प्रसिद्ध झाल्यानंतर संबंधित प्रकरणाची चर्चा सुरू झाली. त्यानंतर १५ ऑगस्ट रोजी अचानक अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांच्या कार्यालयांमध्येच पुरस्कार वितरणाचे कार्यक्रम घेऊन कौतुकाचा वर्षाव करण्यात आल्याने या दोन्ही घटनांचा परस्पर संबंध आहे का, अशी चर्चा आता रंगू लागली आहे.
बातमी सम्राटने पुरस्काराच्या नावाखाली आर्थिक व्यवहाराच्या आरोपावर प्रश्न उपस्थित केल्यानंतर त्यावर स्पष्ट खुलासा करण्याऐवजी अचानक पुरस्कारांची खिरापत वाटण्याची वेळ का आली, हा प्रश्न नागरिकांकडून उपस्थित केला जात आहे. बातमीवर पांघरूण घालण्यासाठी सन्मानाच्या नावाचा आधार घेतला गेला का, याची चर्चा परिसरात सुरू आहे.
पुरस्कार म्हणजे कर्तृत्वाचा सन्मान की कार्यालयीन कौतुक सोहळा?
पुरस्कार हा एखाद्या व्यक्तीच्या कर्तृत्वाची, सामाजिक योगदानाची किंवा उल्लेखनीय कामगिरीची सार्वजनिक दखल असतो. मात्र एखाद्या कार्यालयाच्या परिसरात अचानक कार्यक्रम घेऊन अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना पुरस्कार देण्यात येत असतील, तर त्यामागील निवड प्रक्रिया, निकष आणि पारदर्शकता स्पष्ट होणे गरजेचे आहे.
पुरस्कारासाठी कोणतीही पूर्वघोषणा होती का? निवड समिती कोण होती? पुरस्काराचे निकष काय होते? संबंधित व्यक्तींची निवड कोणत्या कामगिरीच्या आधारे करण्यात आली? पुरस्कार देण्यासाठी कोणताही आर्थिक व्यवहार झाला का? या सर्व प्रश्नांची उत्तरे जनतेसमोर येणे आवश्यक आहे.
बातमी दाबता येते, प्रश्न नाही!
बातमी प्रसिद्ध झाली म्हणून प्रश्न संपत नाहीत. उलट प्रश्न अधिक तीव्र होतात. एखाद्या बातमीवर स्पष्टीकरण देण्याऐवजी कौतुकाचे कार्यक्रम घेऊन वातावरण बदलण्याचा प्रयत्न केला जात असेल, तर तो प्रकार गंभीरपणे पाहण्याची गरज आहे.
पुरस्कार देऊन बातमीवर पांघरूण घालता येईल; मात्र जनतेच्या मनातील प्रश्नांवर पांघरूण घालता येणार नाही. सन्मानाची चमक दाखवून मूळ मुद्दा झाकण्याचा प्रयत्न झाला असेल, तर त्यामागील सत्य जनतेसमोर येणे आवश्यक आहे.
पुरस्कार वितरण करणाऱ्यांनी आत्मपरीक्षण करावे
पुरस्कार देणाऱ्या व्यक्ती किंवा संस्थांनी आता स्वतःच आत्मपरीक्षण करण्याची वेळ आली आहे. पुरस्कार हा प्रसिद्धीसाठी, टीका टाळण्यासाठी किंवा कोणत्याही बातमीचा परिणाम कमी करण्यासाठी वापरण्याचे साधन नसावे.
सन्मान हा कर्तृत्वाचा असावा, आर्थिक व्यवहाराचा नसावा. पुरस्कार हा विश्वास निर्माण करणारा असावा, संशय निर्माण करणारा नव्हे. पुरस्काराची प्रतिष्ठा टिकविण्याची जबाबदारी पुरस्कार देणाऱ्यांचीच आहे.
या संपूर्ण प्रकाराबाबत संबंधित पुरस्कार आयोजकांनी पारदर्शकपणे खुलासा करावा, पुरस्कार निवडीचे निकष जाहीर करावेत आणि १५ ऑगस्ट रोजी करण्यात आलेल्या पुरस्कार वितरणामागील नेमका उद्देश स्पष्ट करावा, अशी मागणी नागरिकांमधून होत आहे.
सन्मान द्यायचा असेल तर कर्तृत्वाला द्या; बातमी झाकण्यासाठी पुरस्कारांची खिरापत वाटू नका, अशी संतप्त चर्चा आता नागरिकांमध्ये सुरू आहे
